Noticias Económicas del Perú

La Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso de la República someterá a debate, el próximo 4 de junio, el proyecto de ley que flexibiliza el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). "Está pendiente recibir las opiniones del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y del Ministerio de Trabajo, y así poner a debate el texto el miércoles 4 de junio", dijo a la Agencia Andina el presidente de dicho grupo de trabajo, Tito Valle. El parlamentario recordó que el proyecto de ley fue aprobado el martes 13 de mayo por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República; pero también requiere del visto bueno de su grupo de trabajo, para luego ser sometido al pleno.

Mañana, 15 de mayo, vencerá el plazo para el depósito de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en todo el país y más de tres millones de peruanos se beneficiarían de este derecho laboral adquirido, señaló hoy la Asociación de Bancos (Asbanc). Indicó que los "picos" estacionales que registra esta variable en mayo y noviembre de cada año se deben a que justamente en esos meses se realizan los depósitos en las cuentas CTS de los trabajadores por parte de sus empleadores, de acuerdo con la ley. En la actualidad, los trabajadores sólo pueden disponer como máximo de un 70 por ciento del excedente de seis remuneraciones brutas mensuales que tenga depositado en su cuenta.

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Ana Jara, recordó que este 15 de mayo es la fecha límite para que las empresas del sector privado depositen a todos sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). De este modo, aseguró que de no cumplirse con ello, las sanciones pueden ir entre 3,800 nuevos soles y 38,000 soles (pequeña empresa); y de 11,400 nuevos soles a 190,000 nuevos soles para empresas del régimen general, conforme a la nueva Escala de Multas. Los trabajadores de dicho régimen que cumplan cuando menos una jornada mínima de cuatro horas diarias o de 20 horas semanales aproximadamente, tienen derecho a recibir este beneficio, de la misma manera que los  trabajadores y los socios de las empresas de servicios y de las cooperativas o mejor conocidas como "services".

 El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) informó que la nueva Ley del Servicio Civil reconoce el derecho de la Compensación de Tiempo por Servicio (CTS) y establece un nuevo método de cálculo en base al 100 % del promedio de sus últimos 36 ingresos permanentes (valorización principal y valorización ajustada). Según enfatizó el MEF, la Ley del Servicio Civil elimina la condición de desigualdad que se ha generado a través de los años entre los servidores públicos de los regímenes laborales N° 276, 728 y los CAS (Contrato Administrativo de Servicios).

Los empleadores de la micro, pequeña, mediana y gran empresa tienen plazo hasta el próximo miércoles 15 de mayo para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo semestral noviembre 2012 – abril 2013, informó hoy la Cámara de Comercio de Lima (CCL). El gremio empresarial advirtió que los trabajadores sólo pueden retirar su CTS, si el monto depositado excede a los seis sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador). Detalló que para conocer si el empleador está obligado a efectuar el próximo depósito de CTS, se debe tener en cuenta: el tipo de empresa (micro, pequeña, mediana y gran empresa) y si los trabajadores son nuevos o antiguos.

Los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en las entidades bancarias privadas, expresados en nuevos soles, totalizaron 10,527 millones al cierre de noviembre del 2012, un record histórico para la banca nacional, y superó en 23.75 por ciento (2,020 millones) lo reportado en el mismo mes del 2011, informó la Asociación de Bancos (Asbanc). Asimismo, el monto alcanzado en noviembre del año pasado fue mayor en 9.72 por ciento (933 millones de soles) en comparación a mayo del 2012. En el quinto y el undécimo mes de cada año los depósitos CTS presentan picos estacionales en virtud de que se trata de los períodos en que se realizan los abonos de dichos depósitos por parte de los empleadores, de acuerdo a ley.

Los depósitos totales en las entidades bancarias privadas, expresados en nuevos soles, anotaron un saldo de 139,508 millones al cierre de noviembre del 2012, aumentando los depósitos en moneda nacional como aquellos denominados en moneda extranjera, informó hoy la Asociación de Bancos (Asbanc). Este incremento se dio en un contexto de evolución positiva de la actividad económica en el país, que se viene traduciendo en mayores ingresos y un aumento en los excedentes monetarios (principalmente de corto plazo) por parte de los agentes económicos, precisó. Los depósitos en moneda nacional alcanzaron un nuevo récord de 82,103 millones de soles en noviembre, monto mayor en 2,152 millones (2.69 por ciento) frente a octubre del 2012, y en 17,230 millones (26.56 por ciento) con relación a noviembre del 2011.

El total de depósitos en las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMAC) por Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) alcanzó los 1,161 millones de nuevos soles a setiembre de este año, una cifra mayor en 49 por ciento en comparación con setiembre del 2011, informó la Federación Peruana de Cajas Municipales (Fepcmac). El presidente de ese gremio, Edmundo Hernández, detalló que las cajas municipales registraron, a setiembre de 2012, 28,155 nuevos clientes en CTS, cifra que representa el 22 por ciento  de crecimiento respecto a ese mismo mes del año pasado. En la actualidad, dijo, los clientes por depósitos CTS suman 155,824; mientras que en 2011 eran 127,669. 

Menos del 14 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) que se encuentra laborando en Perú cuenta con el beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), señaló la Cámara de Comercio de Lima (CCL). El Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la CCL señaló que si bien lo ideal en Perú es operar bajo el estándar de un seguro de desempleo, porque permite cubrir los costos de quedar sin trabajo, la realidad del mercado no justifica aún su aplicación. “Todavía no se justifica debido al tamaño del empleo informal, el que abarca más del 70 por ciento de la PEA”, sostuvo. En ese sentido, recomendó al gobierno que continúe con las medidas que garanticen el máximo grado de intangibilidad de la CTS, acompañadas de políticas orientadas a una reforma laboral generadora de más empleo formal y de calidad.

Las Compensaciones por Tiempo de Servicios (CTS) están migrando notoriamente de dólares a soles desde hace tres años debido al fortalecimiento de la moneda local, señaló hoy el laboralista, Ricardo Herrera. “Desde hace dos o tres años se observa una migración progresiva de las cuentas en dólares a soles por la apreciación de la moneda local en los últimos años”, declaró a la agencia Andina. Explicó que esta decisión de las personas responde a que en esta coyuntura, obviamente, hoy en día es más rentable tener la CTS en soles que en dólares. Herrera recordó que el límite para el depósito de la CTS es el próximo martes 15 de mayo.

Las instituciones microfinancieras han incrementado los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en 43.56 por ciento durante el período marzo 2011-febrero 2012, anunció la Asociación de Instituciones de Microfinanzas del Perú (Asomif Perú). Las microfinancieras acumularon al cierre de febrero pasado 1,409 millones de nuevos soles por concepto de CTS; las cajas municipales de Ahorro y Crédito (CMAC), las cajas rurales de Ahorro y Crédito (CRAC) y Mibanco, en ese orden, encabezan el mayor porcentaje de participación en las captaciones dentro del sector microfinanciero por dicho rubro. “Las financieras especializadas han comenzado también a captar cifras importantes, por lo que proyectamos que este año incrementaremos dicho crecimiento”, señaló el presidente de Asomif Perú, Fernando Valencia-Dongo.

(ANDINA). Las cajas rurales de Ahorro y Crédito (CRAC) afiliadas a la Asociación de Instituciones de Microfinanzas del Perú (Asomif Perú) han incrementado en 67.8 por ciento la captación de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en los últimos 12 meses gracias a las altas tasas que ofrecen, dijo hoy el presidente de Asomif Perú, Fernando Valencia-Dongo. Manifestó que hay casos en los que las CRAC llegan a pagar hasta 14.25 por ciento de interés efectivo anual por los depósitos en nuevos soles por la CTS. “Este crecimiento responde a las atractivas tasas de nuestras asociadas que favorecen en mayor medida a los trabajadores porque les pagan por sus depósitos los mejores intereses del mercado", remarcó. Refirió que en muchos casos se llega a duplicar o triplicar la tasa ofrecida por la banca tradicional siendo las condiciones muy favorables y superiores a muchas entidades financieras. Las tasas por los depósitos que pagan las CRAC van desde nueve hasta 14.25 po

(ANDINA). Los depósitos por la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) de las Cajas Municipales de Ahoro y Crédito (CMAC), son las que mayor crecimiento registraron en los últimos cuatro años en el sistema financiero peruano, señaló la Federación Peruana de CMAC (Fepcmac). El presidente de la Fepcmac, Edmundo Hernández, señaló que la normativa que liberó al trabajador para que pueda elegir libremente, y no su empresa, la institución financiera de su agrado, permitió que entre los años 2006 y 2010 la CTS depositada en las CMAC se sitúe en 689 millones de nuevos soles en diciembre del 2010. “Ningún producto financiero de institución financiera alguna creció tanto durante ese período como los depósitos por CTS en las cajas municipales, lo que demuestra son una opción real y atractiva para los peruanos”, precisó. Explicó que el mayor valor otorgado por las CMAC se refleja en las atractivas tasas de interés ofrecidas, el sólido respaldo y las salvaguardas que aseguran la intangibilidad de