Noticias Económicas del Perú

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que en el periodo mayo 2013 – mayo 2014, el empleo formal creció 2,3 por ciento, en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del Perú Urbano, según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). La ministra de Trabajo, Ana Jara, informó que el estudio revela un impacto positivo en el empleo formal, registrando un crecimiento continuo de 54 meses. De acuerdo a la ENVME elaborado por la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral del MTPE, las actividades económicas de servicios y comercio mostraron variaciones positivas en el empleo con incrementos de 2,9% y 3,4 por ciento, respectivamente.

La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Ana Jara, informó que todo empleador del régimen privado tiene como plazo máximo para depositar el pago de gratificaciones por Fiestas Patrias, hasta el próximo martes 15 de julio, por lo que exhortó a cumplir con esta obligación. Este beneficio al trabajador está regulado por la Ley N° 27735 (Ley que regula el pago de gratificaciones de los trabajadores del régimen común de la actividad privada), y se aplica sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del trabajador. El monto de la gratificación es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en el momento en que corresponde otorgar el beneficio.

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Ana Jara, recordó que este 15 de mayo es la fecha límite para que las empresas del sector privado depositen a todos sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). De este modo, aseguró que de no cumplirse con ello, las sanciones pueden ir entre 3,800 nuevos soles y 38,000 soles (pequeña empresa); y de 11,400 nuevos soles a 190,000 nuevos soles para empresas del régimen general, conforme a la nueva Escala de Multas. Los trabajadores de dicho régimen que cumplan cuando menos una jornada mínima de cuatro horas diarias o de 20 horas semanales aproximadamente, tienen derecho a recibir este beneficio, de la misma manera que los  trabajadores y los socios de las empresas de servicios y de las cooperativas o mejor conocidas como "services".

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció hoy que Perú será uno de los primeros países donde se desarrolle la iniciativa “Alianza para la Acción hacia una Economía Verde” (PAGE, por sus siglas en inglés Partenership for Action on Green Economy). Este programa busca lograr la sostenibilidad ambiental, la creación de empleo decente y mejorar el bienestar humano. Durante el evento de lanzamiento de PAGE, la titular del MTPE, Ana Jara, mencionó que esta iniciativa permitirá transitar hacia una economía verde que entre otros implica la creación de nuevos puestos de empleo, así como tener competencias laborales verdes de los trabajadores peruanos.

El empleo formal acumuló a noviembre de 2013 un incremento continuo de 48 meses, informó hoy el ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo del MTPE indicó que dicho estudio precisa que en noviembre el empleo formal creció en 2,1% con respecto a similar mes del año anterior. En este periodo (noviembre 2012 – noviembre 2013) tres de las cinco ramas de actividad económica mostraron variaciones positivas en el empleo, siendo las más influyentes servicios y comercio, con una tasa de crecimiento de 3,1% y 5,0%, respectivamente.

El empleo formal acumuló a octubre de 2013 un incremento continuo de 47 meses, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El estudio realizado por la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral (DISEL), precisa que en octubre último, el empleo formal creció en 2,4% con respecto a similar mes del año anterior.

El empleo formal creció 3.1 por ciento en mayo de este año, y acumuló un incremento continuo de 42 meses, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) que realiza la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral (DISEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En el periodo mayo 2013 – mayo 2012 cuatro de las cinco ramas de actividad económica mostraron variaciones positivas en el empleo, siendo las más influyentes servicios y comercio, con una tasa de crecimiento de 4.7 por ciento en ambos casos. El citado estudio se realiza en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del denominado Perú Urbano, compuesto por Lima Metropolitana y 29 ciudades del interior del país.

El empleo formal creció cuatro por ciento en abril del presente año, y acumuló un incremento continuo de 41 meses, de acuerdo a los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) que realiza la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral (DISEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En el período abril 2013 – abril 2012 cuatro de las cinco ramas de actividad económica mostraron variaciones positivas en el empleo, siendo las más influyentes servicios (5.7 por ciento) y comercio (5.7 por ciento). El citado estudio se realiza en empresas privadas formales de diez y más trabajadores del denominado Perú Urbano, compuesto por Lima Metropolitana y 29 ciudades del interior del país.

El empleo en empresas privadas formales de diez y más trabajadores en Perú Urbano acumuló a marzo del 2013 un incremento continuo de 40 meses, al crecer en el tercer mes del año 3.8 por ciento, según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), informó hoy el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). La encuesta, realizada por la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral (DISEL) del MTPE, señala que en marzo cuatro de las cinco ramas de actividad económica mostraron variaciones positivas en el empleo, siendo las más influyentes servicios (5.1 por ciento) y comercio (5.4 por ciento). El citado estudio se realiza en empresas privadas formales de diez y más trabajadores del denominado Perú Urbano, compuesto por Lima Metropolitana y 29 ciudades del interior del país.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) autorizó la incorporación de recursos, a favor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) por la suma total de 34 millones 983,837 nuevos soles para el Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra y el Programa para la Generación de Empleo Social Inclusivo Trabaja Perú. Ello vía un Crédito Suplementario en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013, señala un decreto supremo del MEF. De dicho monto, hasta la suma de cinco millones 874,582 soles se destinarán para Jóvenes a la Obra y hasta 29 millones 109,255 soles para Trabaja Perú. Estos recursos estarán destinados a la ejecución de las actividades de capacitación y entregas de bienes, así como programas relacionados a la generación de empleo y emprendimiento; y a la asignación de recursos destinados para proyectos de inversión pública que se ejecuten en el marco del programa Trabaja Perú.

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo, inaugurada en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (Vraem), proyecta beneficiar a más de 6,000 pobladores que viven en las regiones de Ayacucho, Huancavelica, Cusco, Apurímac y Junín, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Los servicios que se articularán en la ventanilla única, inaugurada por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena, son bolsa de trabajo, servicio de asesoría para la búsqueda de empleo, servicio de capacitación laboral, y de empleo temporal.

Un total de 15,400 jóvenes se beneficiarán con capacitación gratuita en cursos con gran demanda laboral, los cuales serán impartidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en diversos puntos del país a través del programa Jóvenes a la Obra, informó este sector. La preparación se realizará a través de dos modalidades: capacitación técnica para la inserción laboral y capacitación para el autoempleo. Precisó que el sector Trabajo se ha propuesto capacitar este año a más de 25,000 jóvenes en las 25 regiones del país, y aún quedan por cubrir 7,522 vacantes en todo el país. En esta nueva convocatoria, la tercera en lo que va del año, se les brindará conocimientos en diversas especialidades técnicas que les permitirán fortalecer sus competencias laborales y de emprendimiento, facilitando así su acceso al mercado de trabajo formal.

El Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales Vamos Perú ha beneficiado hasta la fecha a 17,000 personas, con una inversión de más de 22 millones de nuevos soles, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Estimó que para el 2016 llegaría 175 mil personas las capacitadas y más del 60 por ciento serán insertadas al mercado de trabajo. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena, clausuró el miércoles los cursos de capacitación de 1,200 pobladores del Cono Norte de Lima, quienes recibieron preparación gratuita en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) en oficios con alta demanda laboral, gracias al programa Vamos Perú El programa Vamos Perú, en convenio con la UNI, ofreció cursos de manera desconcentrada en Huancavelica, Lima y Callao.

La Corporación Lindley inauguró su Mega Planta Industrial de embotellamiento ubicada en la ciudad de Trujillo (La Libertad), para la que requirió una inversión de 125 millones de dólares, y cuya producción atenderá la demanda de la zona norte y selva del país. El gerente general de la Corporación Lindley, Johnny Lindley, dijo que la inversión en la mencionada planta incrementará la capacidad de producción de la zona norte del país en 150 por ciento, con lo cual tendrá una producción de 200 mil botellas por hora. “Durante el período de construcción se generaron mil puestos de trabajo y durante la etapa de producción estamos generando 300 puestos de trabajo", anotó. Explicó que la eficiencia en la producción es posible con un sistema de fabricación centralizado y computarizado que distribuye bebidas automáticamente a las líneas de envasado, permitiendo la elaboración de hasta cinco sabores en simultáneo.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), José Villena, y el presidente de la Asociación de Exportadores (Adex), Juan Varilias, firmaron un convenio interinstitucional que permitirá intercambiar información y desarrollar actividades para promover la formalización y el empleo digno en el sector exportador. Varilias afirmó que esta alianza reafirma el papel de ambas instituciones con los fines trazados, mucho más por la intensa competencia que existe en los mercados internacionales que se caracterizan por la demanda de productos de alta calidad que son producidos por trabajadores altamente calificados y siguiendo procesos ya establecidos. “Los exportadores somos conscientes de la importancia que tiene la competitividad a través de la mejora continua de la productividad que implica tener un trabajador capacitado, eficiente y responsable”, acotó. Precisó que para ser efectivos en la reducción del desempleo y de la informalidad es necesario que los sectores público y pr

El empleo en empresas privadas de diez y más trabajadores creció en junio pasado en 22 de las 29 ciudades que conforman el Resto Urbano, en relación al mismo mes del 2011, reportó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). El informe señala que el empleo creció por encima de ocho por ciento en cinco ciudades del país, liderado por Puno-Juliaca (12 por ciento) y Cajamarca (9.9 por ciento), de acuerdo a la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) del MTPE. Puno-Juliaca debe el aumento de su empleo a las ramas servicios, comercio, extractiva y transporte, así como al rubro almacenamiento y comunicaciones, mientras que el empleo en Cajamarca creció gracias a las ramas servicios, comercio e industria manufacturera. En contraste, siete de las 29 ciudades que conforman el Resto Urbano reportaron variaciones negativas en el desempeño del empleo, figurando Paita (-13.1 por ciento), Huancavelica (-11.3 por ciento) y Puerto Maldonado (-4.7 por ciento).

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena, informó que su sector impondría multas de hasta un millón 95,000 nuevos soles a los empleadores que retengan los aportes de sus trabajadores a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Refirió que dichas sanciones serían aplicadas a los empleadores de los sectores público y privado si el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) asume la fiscalización en materia previsional, en el marco de la reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP). “Si se llega a aprobar la inclusión de esa función, esa infracción, considerada como grave, será sancionada con multas que podrían llegar hasta las 300 Unidades Impositivas Tributarias (UIT)”, señaló al Canal del Congreso de la República. Indicó que la retención de los aportes a las AFP es reconocida como delito de apropiación ilícita de recursos e implica sanciones de orden legal para las AFP y hasta penal para los empleadores.

El empleo en las empresas privadas de diez y más trabajadores en Perú Urbano registró un crecimiento de 4.1 por ciento en mayo del 2012, en relación con similar mes del 2011, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) del MTPE, el aumento de la producción nacional en abril (4.37 por ciento) tuvo un impacto favorable en los mayores requerimientos de personal. De esa manera, el índice anual de empleo anotó 30 meses de incremento continuo. El empleo creció 4.2 por ciento en Lima Metropolitana en el quinto mes del año y en el Resto Urbano registró un avance de 3.1 por ciento.

Las empresas que incumplan con pagar las gratificaciones por Fiestas Patrias hasta el domingo 15 pueden ser sancionadas con multas de hasta diez Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalentes a 36,500 nuevos soles, advirtió el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). “La remuneración computable para las gratificaciones de Fiestas Patrias es la vigente al 30 de junio”, recordó el abogado laboralista del MTPE, Jorge Guevara. Los trabajadores que tienen derecho a percibir gratificaciones son los sujetos al régimen laboral de la actividad privada con contratos a plazo indeterminado, sujetos a modalidad o de tiempo parcial. También gozan de dicho beneficio los socios trabajadores de las cooperativas de trabajadores.

Una comisión interna del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) evalúa la posibilidad de establecer una remuneración mínima diferenciada para las microempresas, señaló el ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, José Villena. Sin embargo, recordó que ahora se permite el pago de remuneraciones diferenciadas en las microempresas mediante la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Decreto Legislativo N° 1086), pero esto no ha sido reformulado. “Con la nueva normativa y el paquete que se está haciendo de reforma del sistema previsional privado, se regula el tema de las pensiones sociales y se tendrá que activar el tema de la remuneración diferenciada”, dijo. Comentó que el propósito de la comisión interna es desarrollar un informe que permita el consenso al interior del CNT para aprobar una remuneración mínima diferenciada para las microempresas.