Trabajadores incorporados en planilla con Plan Reto suman 31,973
(ANDINA). Un total de 31,973 trabajadores a nivel nacional fueron colocados en la nómina de la empresa en la que laboran, accediendo a todos sus beneficios laborales, con el Plan de Registro de Trabajadores en Planilla (Plan Reto) que se implementó desde diciembre del 2008, informó hoy la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García.
Según estudios preliminares, los sectores enseñanza (24.06 por ciento), hoteles y restaurantes (16.04 por ciento), construcción (13.52 por ciento), así como comercio (12.61 por ciento), concentran la mayor parte de trabajadores que ingresaron a la planilla y ahora cuentan con seguridad social y están adscritos a un fondo de pensiones.
En menor medida figura el personal de las actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (8.32 por ciento), industrias manufactureras (7.42 por ciento), otras actividades de servicios comunitarias, sociales y personales (6.32 por ciento) entre otros sectores (11.71 por ciento).
Por regiones, Lima, Arequipa, Piura, Cusco y Loreto concentran el mayor número de trabajadores reconocidos; mientras que Huánuco, Huancavelica, Callao, Tumbes e Ica registraron los porcentajes más bajos.
En coordinación con las direcciones regionales de Trabajo, la autoridad laboral fiscalizó 29,066 empresas del sector privado y propuso sanciones económicas por cerca de 27 millones de nuevos soles a quienes se negaron a regularizar la situación del personal en el plazo concedido.
En los últimos cuatro años la prevención de conflictos laborales realizada por el sector Trabajo ahorró al país, sólo en el sector minería, cerca de 1,000 millones de soles al haber contribuido a que las partes adoptaran un acuerdo a través del diálogo.
Según estudios preliminares, los sectores enseñanza (24.06 por ciento), hoteles y restaurantes (16.04 por ciento), construcción (13.52 por ciento), así como comercio (12.61 por ciento), concentran la mayor parte de trabajadores que ingresaron a la planilla y ahora cuentan con seguridad social y están adscritos a un fondo de pensiones.
En menor medida figura el personal de las actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (8.32 por ciento), industrias manufactureras (7.42 por ciento), otras actividades de servicios comunitarias, sociales y personales (6.32 por ciento) entre otros sectores (11.71 por ciento).
Por regiones, Lima, Arequipa, Piura, Cusco y Loreto concentran el mayor número de trabajadores reconocidos; mientras que Huánuco, Huancavelica, Callao, Tumbes e Ica registraron los porcentajes más bajos.
En coordinación con las direcciones regionales de Trabajo, la autoridad laboral fiscalizó 29,066 empresas del sector privado y propuso sanciones económicas por cerca de 27 millones de nuevos soles a quienes se negaron a regularizar la situación del personal en el plazo concedido.
En los últimos cuatro años la prevención de conflictos laborales realizada por el sector Trabajo ahorró al país, sólo en el sector minería, cerca de 1,000 millones de soles al haber contribuido a que las partes adoptaran un acuerdo a través del diálogo.
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