Los paises donde se pagan mayores impuestos

The Economist, la prestigiosa revista inglesa recoge un estudio de KPGM sobre los países con mayor carga impositiva. Comparemos lo que se paga por impuesto a la Renta con lo que pagamos en Perú.

De acuerdo al informe, Dinamarca tiene la mayor tasa de impuesto a la renta de una persona que gana US$100,000 al año, un poco más de 40%. sin embargo, si se agregan las contribuciones sociales, Bélgica encabeza el ránking con un porcentaje efectivo de 48%. Es decir por cada US$100 de ganancias, tienen que tributar US$48.

Debido a las sucesivas crisis financieras, los países europeos son los que muestran las mayores tasas impositivas, pues requieren recursos para financiar sus enormes déficits fiscales, refiere la publicación.

¿Y en Perú?

Para efectos tributarios, la Ley del Impuesto a la Renta establece cuáles son los ingresos que constituyen Rentas de Cuarta (profesionales independientes que emiten recibos por honorarios) y Quinta Categoría (contratos de relación de dependencia laboral en planilla) y, por tanto, están afectos a dicho impuesto. Para ambos casos, en términos anuales la legislación han establecido una escala impositiva de 15%, 21% y 30%, dependiendo del nivel de renta neta anual alcanzada.

Supongamos que tenemos un trabajador de quinta categoría que gane US$100,000 S/.278,000 al año, siguiendo el informe citado por The Economist.

La renta neta sobre la que tiene que tributar es S/.252,800 (se descuentan 7 Unidades Impositivas Tributarias). De acuerdo a la norma del impuesto a la renta, se tendría que calcular el tributo de la siguiente manera

15% por las primeras 27 UIT --> 15% x S/.97,200 = S/.14,580
21% por el exceso entre las 27 y 54 UIT --> 21% x S/.97,200 = S/.20,412
30% por el exceso de las 54 UIT --> 30% x S/.58,400 = S/17,520

En total al año, esta persona tendría que abonar S/.52,512 por impuesto a la renta, que equivale alrededor del 21% de sus ingresos sujetos a tributos. Ahora si le sumamos sus aportes a la seguridad social (9% del sueldo a Essalud) , que en nuestro país lo paga el empleador, la contribución en términos efectivos subiría hasta 30% aproximadamente. Si sumamos otras conceptos que también abona el empleador, como la Compensanción por Tiempo de Servicios, utilidades y vacaciones. La aplicación real de impuestos y contribuciones puede alcanzar los niveles europeos.

En el caso que los S/.278,000 fueran las utilidades de una empresa, la tasa de impuesto a la renta es 30%, unos S/83,400. pero antes el empresario tuvo que pagar 4.1% si distribuye utilidades a accionistas y otro porcentaje similar correspondiente a los trabajadores.

Los recursos que capta el Estado a través de impuestos deben financiar las principales necesidades del país. Dada la magnitud de nuestro aporte, es necesario seguir de cerca la gestión de las autoridades para garantizar que los impuestos están siendo adecuadamente utilizados.

Fuente: Mass.pe